T.O.P. Skills for W.I.N. Europe - Training On Professional Skills for Workers In Nations of Europe (2010-1-ESI-LEO04-20645-2)
Das Projekt zielt auf die Entwicklung und Förderung von Soft Skills und Kompetenzen von Fachkräften, durch Online Coaching und Training und unterstützenden Materialien und Hilfsmitteln, ab. Dies wird autodidaktisch und mit den besten Methoden aktueller Online Coachings, E-Learning und Beraterübungen geschehen. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit (bezüglicher Rezession oder Wachstum) ist die Fähigkeit schnell und effektiv auf Veränderungen zu reagieren essentiell. Um dies umsetzen zu können, müssen Mitarbeiter hohe Standards von Soft Skills vorweisen, fähig sein sich an Netzwerkpraktiken anpassen zu können, Teamplayer in neuen Teams werden, hart arbeiten um Kunden zu halten, ….
Die Zielgruppe besteht aus erwachsenen Arbeitern und Fachkräften, sowohl aus Berufsausbildern und Sozialarbeitern. Das Hauptprodukt des Projektes ist ein offen gehaltener Ablaufplan für ein Training von Soft Skills und Informationen wie diese zu erlangen sind. Ebenfalls werden Trainingsmaterialien bereit gestellt, welche von Arbeitsgebern, Bildungsträgern und Weiterbildungsagenturen genutzt werden können.
Um dies zu erreichen werden die Partner Wissen und Erfahrungen austauschen und das Training, als auch die Hilfsmittel über die Projektwebseite zur Verfügung stellen. Diese Partnerschaft verfügt über ein breites Spektrum an Expertise und Wissen von Organisationen, welche Erfahrungen in der Entwicklung von Soft Skills und Fachkompetenzen, Coaching und E-Learning vorweisen können.
The project aims to develop and strengthen the soft skills and competencies of professionals through online coaching and training, and supporting materials and resources. These will be designed to be “self-study” and learner centred in their approach, and the best of current online coaching, e-learning and mentoring practice will be used in developing and delivering the training. In economic uncertainty (whether recession or growth) the need for business to be able to respond rapidly and effectively is vital. For this to happen workers must be highly competent professionals who have high “soft skill” levels; able to adapt to new working practices; become a team player in a new team, work hard at keeping customers, …
The principal target group is adult workers and professionals and in addition professional trainers and social workers. The main result of the project will be an open curriculum of training of soft skills and information on how-to acquire them, with accompanying training materials ready to be used within a range of employers and training agencies and educational providers.
This will be achieved by sharing the knowledge and experiences of partners and making the training and resources available through the project a website. This partnership provides a wide range of expertise and knowledge amongst organizations that have experience in providing soft skills education and professional competences, coaching and e-learning.
This project has been funded by the European Commission as a
Leonardo da Vinci Learning Partnership under the Lifelong Learning
Programme.
