Set up and facilitation of a (virtual) learning network for competence development of small and micro entrepreneurs (2011-1-DE2-GRU06-07805-2)
Durch BizLearn.Net werden neue Formen und Modelle für die Erhöhung der Bildungsbeteiligung von Klein-und Kleinstunternehmen im Prozess des lebenslangen Lernens entwickelt.
Im Rahmen von BizLearn.Net wird eine (Lern-)Netzwerk von Klein-und Kleinstunternehmen etabliert, in welchem wie in einer Art "lebendiger" Organisation neue Lerninhalte und Schulungen selbst generiert werden. Somit werden informelles und selbstgesteuertes Lernen gefördert. Das Netzwerk, sowohl als traditionelles Netzwerk als auch als virtuelle Trainings- und Lernplattform wird praktische Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse dieser besonderen Art von Unternehmen bieten.
Durch einen gegenseitigen Wissens- und Erfahrungstransfer werden vor allem das Know-how, die Kompetenz und die Erfahrung des Unternehmers erfasst und als neuer Content dem Netzwerk zur Verfügung gestellt. Hierfür werden die Unternehmer in ihren Rollen als Manager, Verkäufer und Trainer gestärkt und entwickeln ein eigenes Coaching und Training-System mit Hilfe von gegenseitigem Lernen oder durch externe Moderation. Der Content wird anschließend als Selbstlernmodul aufbereitet und in webbasierten Lernplattformen oder neuen Lernräumen potenziellen (Nach-)Nutzern zur Verfügung gestellt.
BizLearn.Net will develop new forms and models for increasing the participation of small and micro enterprises in continuing education and lifelong learning opportunities.
Through BizLearn.Net a (learning) network of small-and micro-enterprise will be created, which as a "living" organization, will generate new learning content and training courses itself. It will thus promote informal and self-directed learning. The network, both as a traditional network and a virtual training and learning platform will offer practical solutions for the specific needs of this particular type of enterprise.
It will primarily be the expertise, skills and experience of the entrepreneur used by a mutual knowledge and skills transfer, both guided and independently to formulate and introduce new content to the network. To achieve this, the entrepreneurs should be strengthened in their roles as managers, salespeople and trainers and set up their own coaching and training system through mutual learning or external facilitation. The contents are thus further processed to self-learning opportunities so that they can be made available for potential users on web-based learning platforms and in new venues such as learning centers.
This project is funded by the European Commission as a
Grundtvig Learning Partnership under the Lifelong Learning
Programme.
